组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

22

组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的两种方法是

A、绩效管理循环(PDCA)
B、关键绩效指标法(KPI)
C、战略地图
D、平衡记分卡法(BSC)
E、五力模型

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员工会与那些与自己在同一家组织中从事相同或类似工作的其他人进行新酬比较。这要求薪酬管理必须具备

A、薪酬的外部公平性
B、薪酬的内部公平性
C、缋效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性

在组织文化中，能得到组织成员强烈且广泛认同的文化属于

A、主文化
B、亚文化
C、强文化
D、弱文化

在管理员工非自愿离职的过程中，如何帮助企业避免风险?

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